为进一步提高干警队伍综合素质，努力培养一支适应新形势、符合新要求的法官队伍，义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365法院从3月1日开始开展“机关学习年”活动，并将其作为落实市中院“严作风、提素质、促工作”研讨会精神的重要举措，在全院大力营造浓厚学习氛围，以学习带动干警素质提升，以干警素质提升带动法院工作全面提升。

　　一是强化“机关学习年活动”的组织领导。为开展好“机关学习年”活动，该院成立了以院长李长奉为组长的活动领导小组，切实加强对活动开展的组织领导。出台《“机关学习年”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、学习内容、组织领导、方法步骤和工作要求，确保活动扎实有序开展。同时，于3月6日召开全体干警会，对活动进行组织动员，统一全院干警的思想认识。

　　二是不断丰富学习内容和学习形式。拓宽“机关学习年”活动的学习内容，将学习内容确定为政治理论知识、法律业务知识、反腐倡廉知识、科技文化知识和岗位专业知识五大类，全面提升干警队伍综合素质。开展多种形式的学习活动，将每周二、周四下午确定为政治业务学习时间，由各主管院领导组织分管部门开展集中学习活动；将每周五下午确定为各部门自行学习时间，由各部门负责人组织本部门人员开展学习活动。同时，要求全体干警利用工作之余和业余时间，按照干什么学什么的原则，自行学习相关法律法规、专业知识和科学文化知识。

　　三是推行院长庭长定期授课制度。每月开展两次授课活动，由院党组成员、各部门负责人结合自己分管或负责的工作，向全院干警上经验交流课，传授工作经验、审判经验和相关专业知识。3月7日，副院长张建波为全院干警上了第一场经验交流课，题目为《新刑事诉讼法实施后简易程序的理解与适用》，授课内容丰富、条理清晰、生动形象，效果良好，为全院干警开了个好头。

　　四是定期开展业务知识考试。全年将对全院50周岁以下所有审判人员开展四次考试，考试时间为每季度最后一个月的最后一个星期五下午。考试形式为闭卷考试，考试内容以法律知识为主，兼有法理知识、热点问题、时事政治等相关内容，通过考试检验干警的学习成效、提升干警的综合素质。

　　五是强化考试结果的运用。对考试结果实行全院通报制度，每次考试结束后书面向全院通报考试结果，每半年按参加考试次数取平均分，通报个人排名和部门排名。实行严格奖惩制度，年终排名进入前5名的干警，按第一名500元、第二名400元、……第五名100元的标准进行物质奖励；年终排名后5名的干警，按倒数第一名500元，倒数第二名400元……倒数第五名100元的标准进行处罚。同时，将考试结果与干警的评先、晋级挂钩，对年终排名进入前5名的干警，评为学习标兵，并在评先、晋级时予以适当加分；对年终排名后5名的干警，取消评先资格，并视情况调整工作岗位。