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        义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365法院严格管理转作风固本强基促发展

          发布时间:2012-11-28 19:26:27

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        自李长奉院长到义乌365便民中心电话_365篮球直播吧_现金365法院任职以来,对法院工作从制度完善、人员管理、工作作风、车辆管理、督查通报等方面对干警严格要求、严格管理,使机关工作纪律得到有效加强,干警工作作风得到明显转变,法院面貌焕然一新。

        一是完善各项管理制度,构建长效工作机制。 结合工作实际,制定完善日常工作纪律、警车管理、会风会纪、庭审纪律等十余项管理制度,努力堵塞管理工作漏洞,形成一整套以制度管人、管事的长效管理体系。同时,领导率先垂范,实行院长带头参加点名制度,每天上午8点,从院长开始对所有干警进行点名。建立党组例会制度,每周五下午召开院党组例会,对本周工作进行总结,对下周工作进行研究部署。

        二是开展“两项”整顿活动,转变干警工作作风。充分吸取东庄法庭司机黄磊违规使用警车事件的沉痛教训,在全院开展“机关纪律作风管理整顿月”活动,围绕法院在工作纪律、工作作风、队伍管理、车辆管理等方面存在的突出问题进行集中整改。同时,在五个基层人民法庭开展“人民法庭集中整治月”活动,针对人民法庭存在的庭长责任心强、纪律涣散、环境卫生较差等10个方面的问题进行严肃查摆整顿,转变队伍中存在的“疲、懒、散”现象。

        三是突出人员队伍管理,提升队伍整体素质。加强对临时人员的管理,通过考试、考查等形式对临时人员进行重新考核,清退2名责任心不强、工作不扎实、纪律作风涣散的临时人员。加强对基层法庭人员管理,实行一天两次固定电话点名制度,每天上午上班时和下午下班前,通过法庭固定电话对基层法庭干警进行点名。推行“五加一”、“白加黑”工作方法,每周除五个工作日正常工作外,星期二、星期四晚上和星期天加班学习法院各项管理制度、上级文件和领导讲话精神等,并组织干警对审判执行工作中存在的问题与不足进行深入查摆、剖析和整改,提升队伍整体素质。

        四是规范车辆使用行为,严防公车私用现象。实行警车一天一封存制度,每天下午6:30由办公室收回各部门警车,第二天早上统一发放警车。实行派车单制度,凡公务用车一律使用派车单,由部门负责人、主管副院长审批签字,无派车单车辆一律不准出机关大院。开展经常性的教育培训,通过学习交通法规、剖析事故案例和先进驾驶员介绍安全行车经验等形式,增强驾驶员的交通法制观念和安全行车意识,严防交通事故发生。

        五是强化法院文化建设,营造浓厚文化氛围。在被省高院命名为第二批全省法院文化建设示范单位后,该院进一步加强法院文化建设,充分利用审判楼走廊,建立以包拯、海瑞、狄仁杰等为代表的清官文化长廊,以介绍古今中外法制知识的法制文化长廊,以宋鱼水、陈燕萍、詹红荔为代表的模范法官先进事迹长廊,在全院营造了浓厚的文化氛围。深入开展政法干警核心价值观、 “机关建设月”、“执法能力、效率、责任心”大检查等活动,着力培育干警忠诚、为民、公正、廉洁的司法核心价值观。举办专题研讨、专家讲座、知识竞赛等学习活动,营造人人读书、竞相学习的浓厚氛围。

        六是严格督查通报制度,严肃违纪责任追究。办公室与纪检监察室成立联合督导小组,定期对干警日常工作纪律、庭审纪律、警车使用等情况进行督导检查,检查结果直接向“一把手”汇报。

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